行政助理入一线实现服务水平与自身素质双提升

2022-07-20 10:21:38 843人浏览

5月26日下午，我院召开行政助理工作例会，院党委委员、副院长张力争出席，全院50余名行政助理参加了会议。

会上，麻醉一科的助理丁冕磊和耳鼻喉科的助理从文婷分别通过PPT的形式声情并茂地向大家进行助理科室运营数据分析的汇报，其他青年骨干们认真聆听，相互交流学习。活动自今年2月份启动，共有5位助理进行科室数据分析。通过进行科室数据分析，使得行政助理更加深入直观地了解医院的运营情况。

院党委委员、副院长张力争代表院党委向各位助理的辛勤工作表示充分的肯定与认可。他表示，各位助理在担任所在科室本职工作的同时，积极完成医院交于行政助理的各项工作，帮助临床科室解决实际问题，成为医院职能处室与临床医技科室链接的一条纽带。希望各位青年骨干不断深入临床开展全方位助理服务工作，在服务于临床的同时更好的提升自己的业务水平，为医院高质量发展贡献自己的力量。

行政助理工作制度自2018年开始实施，主要工作内容为督导临床医技科室贯彻落实医院工作安排及会议精神，并将临床医技科室工作需要和意见建议反馈到相关职能处室，使医院各项工作上传下达、下情反馈更加畅通；根据临床医技科室需求，负责沟通协调相关职能处室，协助临床医技科室解决行政事务性问题；对科室运行、经营管理等提出合理化建议，改进工作流程，提高效率效益等。对于推动青年骨干深入临床开展助理工作，能够更好地提升各位骨干的管理水平和综合素质，锻造更强的业务能力，为医院高质量发展储备了更多“懂医院”的、综合素质高的多面管理人才。

院办室胡晨萍

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